دانلود پروپوزال رابطه بین مهارت‌های مدیریتی و تیپ‌های شخصیتی مدیران

 

اطلاعات مربوط به پایان­ نامه

 

1- عنوان تحقیق به فارسی:

بررسی رابطه بین مهارت‌های مدیریتی و تیپ‌های شخصیتی مدیران با اثربخشی کارکنان

(مطالعه موردی: مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان گلستان)

 

2- عنوان تحقیق به انگلیسی:

The relationship between management skills and Managers personality types with their effectiveness of staff view

(Case Study: Management of Social Security Golestan province)

 

 3- بیان مسأله اساسی تحقیق به‌طورکلی:

مدیریت از مهم‌ترین تلاش‌های انسانی در تاریخ حیات اجتماعی بشر است. جوامع بشری از مجموعه‌ای از سازمان‌ها با اهداف مختلف تشکیل می‌شود که هرکدام وظایفی را انجام می‌دهند. زمانی جامعه به اهداف موردنظر می‌رسد که همه سازمان‌ها با انجام وظایف و برنامه‌ها به اهداف سازمانی نائل آیند. در همه سازمان‌ها مهم‌ترین رکنی که برای رسیدن به اهداف تأثیرگذار می‌باشد «مدیریت» است. مدیر به‌عنوان نماینده رسمی سازمان به‌منظور ایجاد هماهنگی و افزایش اثربخشی در رأس آن قرار می‌گیرد و موفقیت سازمان در تحقق اهداف، در گرو چگونگی اعمال مدیریت اوست. چنانچه در رأس سازمان‌ها، مدیرانی کارآمد، شایسته، ماهر، باتجربه و کاملاً آگاه به اصول و فنون مدیریت قرار گیرند، موفقیت سازمان‌ها در رسیدن به اهداف خود، رابطه مهارت‌های سه‌گانه مدیریتی مدیران خواهد شد. به همین دلیل است که امروزه مدیریت اساسی‌ترین پدیده در جوامع و سازمان‌ها به‌حساب می‌آید و مدیران یک سرمایه استراتژیک محسوب می‌شوند. مدیران به مهارت‌های ویژه‌ای برای انجام وظایف و فعالیت‌های مربوط به شغل مدیریت نیاز دارند. رابرت الکتز در تحقیقی در ابتدای دهه 40 نشان داد که مدیران به سه مهارت و شایستگی اساسی ادراکی، انسانی و فنی نیاز دارند لازمه موفقیت هر سازمان به مهارت‌های مدیر یا مدیران آن سازمان بستگی دارد.

اکنون که عصر مدیریت و رهبری است و موفقیت نهادها و سازمان­ها تا حدود زیادی به کارآیی و اثربخشی عملکرد مدیران بستگی دارد وجوب دقت سازمان­ها در انتخاب مدیران توانمند که قادر باشند با اتخاذ تدابیر و شیوه‌های بایسته زمینه را برای تجلی و بروز استعدادها و خلاقیت همه­ی کارکنان هموار سازد، بیشتر آشکار می‌شود (صافی،1390). اگر افراد از نظر شخصیت متناسب با شغل و حرفه­ای باشند که انجام می‌دهند متوجه خواهند شد که برای انجام وظیفه­ای که به آنها محول شده از استعداد و توانایی‌های لازم برخوردارند و از این­رو موفق­تر خواهند شد. از طرف دیگر عواملی که در انتخاب شغل دخالت دارند با عواملی که باعث موفقیت می‌شوند، متفاوت‌اند

دانلود پروپوزال رابطه بین مهارت‌های مدیریتی و تیپ‌های شخصیتی مدیران
قیمت : 8000 تومان
حجم فایل : مگابایت
DocFile
۲۴ شهریور ۱۳۹۷
87 بازدید