دانلود پایان نامه بررسی رابطه اخلاق کار با تعهد سازمانی درشرکت گاز

بررسی رابطه اخلاق کار با تعهد سازمانی با توجه به نقش تعدیلی هوش‌هیجانی درشرکت گاز استان گلستان

پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد

در رشته مدیریت دولتی–  گرایش مدیریت تحول

چکیده

هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه اخلاق کار با تعهد سازمانی با توجه به نقش تعدیلی هوش هیجانی درشرکت گاز استان گلستان می باشد.

جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت گاز استان گلستان به تعداد ۴۵۲ نفر    می باشند که در سال ۱۳۹۳ مشغول به خدمت می باشند.

با توجه به تعداد جامعه آماری از طریق جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان (۲۰۰۱)  نمونه آماری به تعداد ۲۱۰ نفر  مشخص گردید و از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد.

جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه پرسشنامه اخلاق کار گریگوری ،پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر و پرسشنامه هوش هیجانی تراویس و جین گریوز(۲۰۰۲) استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار smart pls استفاده شد.

نتایج پژوهش نشان داده است که بین علاقه به کار ،پشتکار در کار ،روابط انسانی ومشارکت در کار با تعهد سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد.ضمن آنکه نتایج دیگر نشان می دهد که هوش هیجانی رابطه بین پشتکار در کار و روابط انسانی در کار با تعهد سازمانی را تعدیل می کند؛اما رابطه بین علاقه به کار و مشارکت در کار را با  تعهد سازمانی تعدیل نمی کند.

کلید واژه:اخلاق کاری،تعهد سازمانی،هوش هیجانی،روابط انسانی، پشتکار در کار ،مشارکت در کار ،علاقه به کار

فهرست

مقدمه

بیان مساله

اهمیت و ضرورت پژوهش

سوالات تحقیق

فرضیه های پژوهش

اهداف تحقیق

روش تحقیق

تعاریف متغیرهای پژوهش

فصل دوم :مبانی نظری و پیشینه تحقیق

قسمت اول – تعریف مفاهیم و نظریه های اخلاق کاری

مقدمه

تعریف اخلاق کار

اهمیت اخلاق در سازمان

مفهوم اخلاق کاری

اهمیت اخلاق کار

ابعاد اخلاق کار

مکاتب و نظریه های اخلاق

عوامل موثر بر رعایت اخلاق کاری

عواقب عدم رعایت اخلاق کار

قسمت دوم – تعریف مفاهیم و نظریه های تعهد سازمانی

تعهد سازمانی

انواع تعهد سازمانی

اهمیت تعهد سازمانی

مدل های تعهد سازمانی

ابعاد تعهد سازمانی آلن و می یر

عوامل موثر بر تعهد سازمانی

سطوح تعهد سازمانی

کانون های تعهد سازمانی

قسمت سوم – تعریف مفاهیم و نظریه های هوش هیجانی

هوش هیجانی

تاریخچه هوش هیجانی

نظریه های هوش هیجانی

ابعاد هوش هیجانی

هوش هیجانی در سازمان

کاربرد هوش هیجانی در محیط کار

هوش هیجانی و عملکرد اثربخش

ضرورت توجه به رشد هوش هیجانی کارکنان

 

بخش چهارم پیشینه پژوهش های انجام شده

پیشینه پژوهش های داخلی و خارجی

پیشینه پژوهش های انجام شده داخل کشور

بپیشینه پژوهش های انجام شده خارج از کشور

مدل مفهومی پژوهش

نتیجه گیری

فصل سوم :روش تحقیق

مقدمه

روش پژوهش

جامعه آماری،حجم نمونه و روش تعیین آن

روش ها و ابزار داده ها

روایی و پایایی ابزار

روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات

فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه

آمار توصیفی

بررسی مدل نظری تحقیق

آمار استباطی

فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادها

خلاصه پژوهش

بحث و نتیجه گیری

محدودیت های پژوهش

پیشنهادهای پژوهش

یشنهادهای مبتنی بر نتایج پژوهش

بپیشنهادهای کاربردی

پیشنهاد به محققان دیگر

منابع

ضمائم

 

دانلود پایان نامه بررسی رابطه اخلاق کار با تعهد سازمانی درشرکت گاز
قیمت : 11000 تومان
حجم فایل : مگابایت
DocFile
۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷
62 بازدید